Capacitaciones y Talleres

In Company

Abordaje desde el Coaching Organizacional.

Facilitamos procesos de aprendizaje transformacional y creativo con personas, equipos u organizaciones, con el propósito de maximizar su potencial, expandir su capacidad de acción y generar resultados, que hasta ese momento se percibían como inalcanzables.

El Coaching promueve procesos de aprendizaje,  apuntando a un cambio de observador en la persona. Al cambiar la manera de ver las cosas, se pueden ampliar las posibilidades de acción y por consiguiente también los resultados.

Beneficios del Coaching en la Organización:

• Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente.
• Fomenta la adhesión a los valores corporativos
• Estimula a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes.
• Renueva las relaciones y vuelve eficaz la comunicación en los sistemas humanos.
• Predispone a las personas para la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso.
• Desarrolla la potencialidad de las personas, permitiéndoles alcanzar objetivos que de otra manera son considerados inalcanzables.
• Permite a la gente encontrar sentido y valor en sus tarea.
• Contribuye a clarificar los objetivos de la organización, guiando una planificación estratégica.

Una Cultura de Coaching fomenta el crecimiento personal y profesional de los integrantes de la organización,  al tiempo que incrementa la productividad y la satisfacción de los clientes, poniendo en valor las contribuciones únicas de cada individuo independientemente de la tarea que desempeñe