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Analisis de Clima Organizacional

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¿Por qué INVERTIR en CAPACITACIÓN?

¿Por qué INVERTIR en CAPACITACIÓN?

Se trata de ofrecer a los colaboradores las herramientas necesarias que les permitan enfrentar sus tareas cotidianas. Para esto, no existe mejor herramienta que la capacitación, que también a...

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¿Por qué INVERTIR en CAPACITACIÓN?

Se trata de ofrecer a los colaboradores las herramientas necesarias que les permitan enfrentar sus tareas cotidianas.



Para esto, no existe mejor herramienta que la capacitación, que también ayuda a alcanzar mayores niveles de motivación, productividad, integración y compromiso en el personal.


Beneficios de INVERTIR en CAPACITACIÓN
- Aumenta la eficacia y eficiencia personal y organizacional logrando incrementar la productividad.
- Mejora la imagen de la empresa.
- Mejora del clima organizacional
- Mejora las relaciones entre empresa y empleado
- Facilita la incorporación de cambios y favorece la creatividad e innovación logrando mejorar la calidad de productos y servicios.
- Ayuda a reducir la rotación y ausentismo del personal.


El éxito de una organización depende del conocimiento, habilidades y destrezas de sus trabajadores que se transforma en una ventaja diferencial en un mercado cada vez más exigente y competitivo.


La capacitación puede dictarse in-company (dentro de la organización) ajustando al máximo las necesidades de las empresas que están dispuestas a invertir en formación.

Definitivamente es una de las inversiones más rentables, que además cuenta con diferentes subsidios que permiten potenciar la inversión realizada.

Consultenos por más información

capacitacion@psmgestionhumana.com

Fecha Publicación
28/Abr/2013
Tópicos :
capacitacion
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