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Licenciada en relaciones laborales

Ciudad de la Costa

Objetivo

Joven profesional con el objetivo de colaborar en el área de gestión del talento humano, poner en práctica conocimientos y habilidades y asumir nuevos retos en una empresa en la que pueda ayudar al mejoramiento del desempeño de los colaboradores y el desarrollo de sus talentos a través del diseño e implementación de procesos de gestión de personas, la organización y motivación de los equipos humanos, la solución de los conflictos y la creación de acuerdos que favorezcan el desarrollo fluido de las relaciones laborales, aportando una visión integral y gestión profesional ante las oportunidades y desafíos.

Estudios Cursados

● Posgrado: Diploma en Género y Políticas Públicas- Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de la República. Iniciado marzo 2018.

● Grado: Licenciatura en Relaciones Laborales- Facultad de Derecho, Universidad de la República. Iniciado marzo 2013- Finalizado diciembre 2016.

Pasantías

● Julio – diciembre de 2016. Pasantía en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Desarrollando tareas de asesoramiento a Consultas (liquidaciones por egreso, diferencias salariales y diversos rubros) y Audiencias de Conciliación de Conflicto Individuales de Trabajo.

Formación Complementaria

● Entrenamiento de competencias transversales (marzo-mayo 2019, Programa TemPlaR, INEFOP).

● Curso de Reclutamiento de Personal (febrero de 2019, Instituto Bios)

● Curso de Auxiliar Administrativo Contable (junio-noviembre de 2015, Instituto Bios).

● Curso de Dactilografía (junio-octubre de 2015, Instituto Bios).

● Curso Liquidación de Sueldos y Beneficios Sociales (febrero de 2015, Renglón Uno).

Idiomas

● Inglés medio- Michigan Examination for the Certificate of Competency in English (ECCE) aprobado- Diciembre 2011.

● Inglés avanzado- Preparando Michigan Examination for the Certificate of Proficiency in English (ECPE). En curso desde Marzo 2018.

Informática

● Informática general, internet y redes sociales: Nivel usuario.

● Curso Operador Office Avanzado (septiembre- diciembre 2012, Círculo informático).

Competencias  Laborales

●Trabajo en equipo. ●Negociación y resolución de conflictos.

●Responsabilidad y organización. ●Empatía y orientación al cliente y sus necesidades.

●Comunicación efectiva. ●Flexibilidad ante cambios y capacidad de adaptación.

Antecedentes Laborales

● Diciembre 2015 – Enero 2017. Longport Security Aviation. Agente de Seguridad Aeronáutica (brindando servicios de seguridad y administrativos para American Airlines). Motivo de egreso: deseo de realizar tareas relacionadas con mis estudios.

● Febrero 2017 – Diciembre 2018. Universal Sociedad de Producción Sanitaria. Administrativa en el Departamento de Recursos Humanos (desempeñando tareas tanto en el área de Personal como el de Sueldos, principalmente abocadas a la atención del cliente interno y realizando liquidación de sueldos, gestión de nómina en BPS, nuevos ingresos e inducción y diversas tareas administrativas). Motivo de egreso: deseo de encontrar un empleo acorde a mis metas profesionales.

Referencias Laborales

● Romina Quintas – Líder de operativa de Longport Security Aviation– 094 053 227.

● Marcel Alonso – Jefe del Departamento de Recursos Humanos de Universal SPS- 096 428 552.

● María Bogarín – Jefe de Personal, Departamento de RR HH de Universal SPS – 099 989 502

Referencias Personales

● Ing. Alfredo González (Antel)- 099 654 216.

● Roberto Menciones (Ciemsa)- 099 254 443.

● Lic. Carlos Cuitiño (Ancap)- 098 832 947

Educación

2013-2016

Licenciado en relaciones laborales at Universidad de la República

Promedio 8

Experiencia

Febrero 2017 - Diciembre 2018

Auxiliar de Recursos Humanos at Universal SPS

  • Actualizado hace 2 años

Para contactar a este candidato enviar email a vcabreranoble@gmail.com

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